曹县芙蓉高级中学2026年秋季招聘公告​​

曹县芙蓉高级中学是经菏泽市教体局、菏泽市行政审批服务局批准成立的全日制普通高级中学。学校位于曹县城西5公里处，紧邻318省道，距曹县西高铁站仅3公里，周边设有多路城际及乡镇公交站点，出行便利。

学校占地130余亩，总建筑面积超3.8万平方米，配备综合教学楼、实验楼、公寓楼、餐厅、塑胶运动场、图书馆、阅览室等完善的教育教学与生活设施。校园内绿树成荫、鸟语花香，水榭亭台点缀其间，环境优雅宜人，为师生营造了优越的工作、学习与生活氛围。

学校倡导“三力教育”理念：以学习力为基础，以领导力为支撑，以创新力为目标，着力为学生打造有机且动态进化的能力生态系统，培养适应未来社会挑战的全面发展型人才。学校积极构建富有生命力的高效课堂，践行从知识本位向生命成长的转变；大力推动高效课堂与智慧课堂、AI课堂的深度融合，运用数据驱动、个性化定制技术，重塑无边界的学习时空，让“因材施教”从理想变为现实。

现因学校发展需要，面向全国公开招聘优秀教育管理人才及学科教师，具体事宜公告如下：

一、招聘岗位

（一）管理岗位

总校长1名

义务教育部校长1名

高中教学副校长1名

高中教务主任1名

高中政教主任1名

（二）教学岗位（初、高中）

语文、数学、英语、日语、俄语、物理、化学、生物、历史、政治、地理、心理、美术、体育、音乐、信息技术、通用技术教师若干名。

（三）其他岗位

水电工：（1名）要求身体健康，有电工证

保安：（男、女各1名）要求35岁以下，形象气质好，沟通能力强，有保安证

生活教官：5名（退役军人或武术教练）

人资专员：1名，人力资源管理专业毕业或行政管理专业相关证书。

招生专员：3名

财务会计、出纳：2名

保洁：2名（男女各1名）

二、岗位职责与任职要求

（一）管理岗位职责

总校长——

全面主持学部工作，制定并实施学校发展规划与年度工作计划。

领导教育教学改革，推动“三力教育”理念在学部落地，构建特色课程体系与评价机制。

负责师资队伍建设，统筹教师招聘、培养、考核与激励，打造高素质专业化教师团队。

统筹校园文化建设、安全管理、家校共育及对外联络，提升学校品牌影响力。

义务教育部校长——

协助总校长分管小学、初中工作，配合制定学部发展规划、规章制度及年度工作计划，确定办学理念与特色，并需定期检查与总结，以确保学校可持续发展。

贯彻立德树人根本任务，并通过校风校训、德育活动与校园文化建设，引导学生践行核心价值观。

全面领导学部教学工作，保证国家课程标准顺利实施。应深入教学一线听课评课，积极推动教学和课程改革并减轻学生过重课业负担，对教学质量负总责。

实施学部教师聘任、考核与激励机制，注重师德师风建设，通过校本培训等活动。

调适外部环境，构建和谐的家-校-社合作关系。

高中教学副校长——

协助总校长分管教学、科研、教师发展工作，制定并落实教学质量目标。

组织高效课堂、智慧课堂的建设与评估，推动信息技术与教学的深度融合。

领导教研组建设，组织开展校本教研、课题研究及教学竞赛，提升教师专业水平。

负责学生学业质量监测、升学指导及教学资源的统筹配置。

教务主任——

负责日常教学运行管理，编排课表，组织考试，管理学生学籍与教学档案。

组织教学常规检查、教学质量分析与反馈，协助推进高效课堂与AI课堂的实践。

负责教师工作量统计、教学资料征订及实验室、功能室的使用管理。

政教主任——

统筹学生德育工作，制定并实施学生行为规范、思想道德教育及心理健康教育计划。

负责班主任队伍建设与管理，组织班级考核、学生评优及家校沟通。

组织校园文化活动、社会实践及安全法治教育，维护校园秩序与文明风尚。

（二）教学岗位职责

承担对应学科的教学任务，按照学校高效课堂要求开展备课、授课、作业批改与辅导。

参与学科教研活动，积极运用智慧课堂、AI分析等工具优化教学策略，实施个性化指导。

关注学生全面发展，做好学业评价、成长记录与家校沟通。

配合学校完成教学相关的其他工作。

三、能力与素质要求

（一）共性要求

教育理念认同：认同“三力教育”理念，理解并愿意践行从知识本位走向生命成长的教育观。

学习与创新能力：具备持续学习意愿，能够主动研究教育前沿动态，勇于尝试高效课堂、智慧课堂等新型教学模式。

沟通与协作能力：具有良好的组织协调能力和团队合作精神，善于与师生、家长及外部机构有效沟通。

责任与敬业精神：热爱教育事业，责任心强，身心健康，能够胜任岗位工作强度。

年龄：50周岁以下，特别优秀者可适当放宽。

（二）管理岗位专项要求

战略规划能力：能够结合学校实际情况制定科学的发展规划，推动学校实现内涵式发展。

团队建设能力：善于发掘和培养人才，能够有效激励教职工协同达成办学目标。

课程领导力：深刻把握课程改革方向，能够引领课程建设与教学创新实践。

危机处理能力：具备较强的突发事件应对能力与风险防控意识。

（三）教学岗位专项要求

学科专业素养：专业知识扎实，熟悉本学科课程标准与教材体系，能够胜任相应学段的循环教学工作。

教学实践能力：能够有效组织课堂教学，激发学生学习主动性，掌握基本的智慧教学工具使用技能。

学业评价能力：能够运用多元评价方式诊断学情，并据此调整优化教学策略。

四、优先条件

符合以下条件之一者，在同等条件下将优先考虑：

管理岗位——

具有地市级以上示范校或知名民办学校同类岗位三年以上任职经历，且工作业绩突出。

获得地市级以上“名校长”“优秀教育工作者”等荣誉称号。

主持过省级以上教育科研课题，或教育教学成果获得省级以上奖励。

教学岗位——

具有硕士研究生及以上学历，或毕业于双一流高校。

获得地市级以上“教学能手”“学科带头人”“骨干教师”“优秀教师”等荣誉称号。

在省级以上优质课、教学基本功大赛等教学竞赛中获得一等奖及以上奖项。

具有高三或初三毕业班教学经验，且教学成绩显著。

能够熟练运用数据分析工具开展学情诊断，或具有开发校本课程、指导学生竞赛（如奥赛、科创等）并获奖的经历。

日语、俄语教师需具备留学背景或专业八级证书；心理教师需具备国家二级心理咨询师证书。

五、薪酬福利（税前）

薪酬待遇：实行“多劳多得、优绩优酬”的薪酬体系。

校长：年薪30万—60万元（具体薪酬面议，根据岗位职级、需求与个人能力确定）。

副校长：年薪18万—36万元（具体薪酬面议，根据岗位职能、个人能力确定）。

中层管理：年薪12万—20万元（具体薪酬面议，根据岗位职级、需求与个人能力确定）。

应届毕业生：5000元—9000元。全日制本科及以上学历，所学专业与应聘学科一致。在校期间成绩优良，获得奖学金、优秀学生干部、师范生教学技能竞赛获奖者优先，部属师范大学、省属重点师范院校毕业生优先。

成熟老师：6000元—10000元。本科及以上学历，具有高中循环教学经历；

至少担任过一届高三毕业班教学工作。

骨干老师：8000元—10000元。具有丰富的教学经验和突出的教学成绩，在区域内有较高的知名度；获得县级以上“教学能手”“骨干教师”“学科带头人”“优秀教师”等荣誉称号者优先；具有教研组长、备课组长或年级组长经历者优先。特别优秀者（如省级以上名师、竞赛金牌教练等）薪酬可采取一人一议方式，上不封顶。

其它岗位人员：

其生活教官：4000—6000元/月

行政文员：3000—4500元/月

人资专员：3500—5000元/月

招生专员：底薪3000—4500元/月+提成

财务会计、出纳：4000—6500元/月

保安：2500—4000元/月

水电：3500—5000元/月

勤杂：2000—3000元/月

福利保障：按规定缴纳社会保险，提供教师公寓、带薪寒暑假、节日福利、子女就读优惠、专业培训及职称晋升机会，餐费补贴40%。

六、招聘流程

本次招聘遵循“公开、公平、竞争、择优”的原则开展。

（一）报名

报名时间：自公告发布之日起至2026年6月30日止（部分岗位招满即止）。

报名方式：请将以下材料打包发送至招聘邮箱hbpy-8@163.com，邮件标题格式为“应聘岗位+姓名+学历+专业”（例如：高中语文教师+张三+硕士+汉语言文学）。

需提交材料包括：《曹县芙蓉高级中学应聘登记表》（见附件，请下载填写）；本人身份证、学历学位证书、教师资格证书、职称证书、荣誉证书、教学业绩证明等相关材料的扫描件；个人近照一张。

（二）资格审查

学校招聘工作小组对应聘材料进行初审，择优确定入围考核人员，并通过电话或邮件通知。

（三）考核安排

考核分为笔试、试讲/说课、面试三个环节，具体安排如下：

笔试：学科专业知识（教师岗）、教育管理综合知识（管理岗），90分钟，考察专业素养与教育理论功底。

试讲/说课：指定课题进行无生试讲或说课15-20分钟，考察教学设计、课堂组织能力与教学基本功。

面试：结构化面试+答辩，15-20分钟，考察教育理念、应变能力及岗位匹配度。

注：管理岗位可免笔试，直接进入面试环节，面试形式包括面谈与案例分析。

（四）体检与考察

通过考核者，需按学校要求提供体检证明、无犯罪记录证明等材料。学校将对拟聘人员进行背景考察。

（五）录用与入职

体检、考察合格者，学校将发放录用通知书，办理入职手续并签订聘用合同。

七、联系方式

学校地址：山东省菏泽市曹县城西5公里（318省道北侧）

招聘邮箱：hbpy-8@163.com

咨询电话：13752386695（综合办公室）/13581221112（彭老师）

欢迎有志于教育事业的优秀人才加盟曹县芙蓉高级中学，共筑教育梦想！